Mitarbeiterentwicklung

Mitarbeiteentwicklung

Bionorica hilft seinen Mitarbeitern beim Verfolgen und Erreichen ihrer beruflichen Ziele. Gemeinsam finden Führungskraft und Mitarbeiter heraus, wie der berufliche Werdegang jedes Einzelnen aussehen könnte und welche Maßnahmen zum vereinbarten Ziel führen. Für uns ist es keine Seltenheit, dass Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutiert werden. Aufstiegs- und Karrierechancen werden durch Fortbildungsmaßnahmen und individuelle Förderungen abgerundet. 

Talentprogramm

Für ausgewählte Potenzialträger hat Bionorica das „Talent Programm“ ins Leben gerufen. aus. Aus den Reihen der Teilnehmer gewinnen wir bevorzugt unseren Führungskräftenachwuchs oder unsere Fachspezialisten. Fortbildungen, Auslandsaufenthalte und persönliche Coachings sind die Säulen, die das Programm tragen und die Mitarbeiter auf künftige Aufgaben vorbereiten.

Internationale Perspektiven

Bionorica ist ein weltweit agierendes Unternehmen. 50 Prozent unserer Mitarbeiter arbeiten außerhalb Deutschlands. Mitarbeitern, die gerne international Erfahrung sammeln möchten, bietet Bionorica vielfältige Perspektiven: mittlerweile werden unsere Produkte weltweit in allen fünf Kontinenten vertrieben. Neben Europa ist vor allem Asien für uns ein wichtiger Markt.

Vergütung und betriebliche Altersversorgung

Wir richten uns nach dem Entgelttarifvertrag der bayerischen chemischen Industrie und dessen Konditionen. Damit partizipieren unsere Mitarbeiter automatisch an den Ergebnissen der Tarifverhandlungen zwischen dem Arbeitgeberverband der chemischen Industrie und der Gewerkschaft IG Bergbau, Chemie und Energie . Dies sichert unseren Mitarbeitern eine kontinuierliche Gehaltsentwicklung.

Neben dem monatlichen Entgelt beziehen unsere Mitarbeiter Urlaubsgeld sowie gegen Ende eines Jahres eine zusätzliche durch den Tarifvertrag definierte Jahresleistung. Alle außertariflich entlohnten Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Gehaltsrunden zur Überprüfung und Anpassung ihres Gehaltes teil.

Die Absicherung unserer Mitarbeiter für die Zeit ihres Ruhestandes ist uns ein großes Anliegen. Wir bieten deshalb Modelle zur betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberleistungen an.